תעשיית ההייטק היא אחת התעשיות הצומחות ביותר בעולם. מספר האנשים העובדים בענף זה גדל בקצב גבוה יותר מאשר בענפים אחרים.
ההייטק הוא תעשייה פורחת וחברות תמיד מחפשות מועמדים מתאימים. עם זאת, עם מגוון כה רחב של הזדמנויות זמין, זה יכול להיות קשה לדעת האם זה מתאים לכל אחד. המאמר הבא יתן לכם מושג למה לצפות כשעובדים בהייטק.
המיתוס של אגדת העבודה בהייטק
תנאי עבודה בהייטק נחשבים לרוב כאחד הטובים בעולם מכיוון שהם מציעים שכר והטבות טובים יותר מאשר תעשיות רבות אחרות. עובדים מקבלים חופשה בתשלום עבור ימי חופשה או מחלה, כיסוי רפואי, תוכניות פרישה והטבות אחרות בהתאם לאיזו חברה הם עובדים או באיזו מדינה הם חיים.
במשך הזמן הארוך ביותר, עבודת ההייטק הוכתרה כמעין ארץ מובטחת. מקום של הזדמנויות אינסופיות, שבו אפשר לעבוד על הפרויקטים האחרונים ולקבל פיצוי נאה.
המציאות היא שלעתים קרובות מתייחסים לעובדי היי-טק כאל אזרחים סוג ב'. הם צפויים להשקיע שעות ארוכות יותר מאשר מקביליהם בתעשיות אחרות, ולעתים קרובות לא ניתנות להם אותן הזדמנויות להתקדם.
אז איך בכל זאת מוצאים איזון?
יש הרבה דברים שאתם יכולים לעשות כדי לשפר את האיזון שלכם בין עבודה בהייטק לחיים שלכם, כגון:
– שמרו על עצמכם על ידי אכילת מזון בריא, פעילות גופנית וחופשה מהעבודה.
– וודאו שאםה לא מעמיסים על עצמכם יותר מדי או לוקחים על עצמכם יותר מדי משימות בבת אחת.
– קחו עוזר אם אתם צריכים עזרה בארגון משימות או בניהול הזמן שלכם טוב יותר.
– צרו גבולות על ידי הגדרת מגבלות על כמות השעות שאתם מבלים בעבודה בכל יום (גם מהבית).חברת היי בוב מציעה פלטפורמת HR חדשנית! לחצו על הקישור לקרוא את הראיון עם מנכ"ל החברה, רוני זהבי.
